Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü

Hemşirelik Bölümü (2024-2028) Stratejik Planı

 

2024-2028 Stratejik Eylem Planı Üniversitemiz için tıklayınız.

2024-2028 Stratejik Eylem Planı Tüm Programlar için tıklayınız.

Tüm Bölümlerin Performans Göstergeleri ve Değerlendirme Anketleri için tıklayınız.

2024-2028 HEMŞİRELİK BÖLÜMÜ STRATEJİK EYLEM PLANI

(Üniversitemizin 2024-2028 stratejik planına uygun olarak oluşturulmuştur)

Stratejik Amaçlar

Stratejik Hedefler

Stratejiler

STRATEJİK AMAÇ 1.

 

Nitelikli Ar-Ge ve Ür-Ge Faaliyetleri Yoluyla Ulusal ve Uluslararası Düzeyde Katma Değer

Oluşturmak

H 1.1. Araştırma Geliştirme ve Ürün Geliştirme Kapasitesini Artırmak

1. Öğretim elemanlarının araştırma yetkinliklerini arttırmak için proje yazma, uluslararası iş birliklerine katılım, bilimsel yayın yapma vb. eğitimler almasını sağlamak

2. Dış kaynaklı burs olanakları hakkında öğrencileri ve öğretim elemanlarını bilgilendirmek ve motive etmek

3. Öğretim elemanlarının ihtiyaçları ve talepleri doğrultusunda üniversitemiz kütüphanesinde mevcut olan basılı ve elektronik kaynakların kullanımını teşvik etmek

4. Öğretim elemanlarının veri tabanlarını etkin kullanımı konusunda eğitmek ve teşvik etmek

H 1.2. Katma Değer Yaratan Araştırma Çıktılarını Artırmak

1. Öğretim Elemanlarına bilimsel yayın yapma konusunda eğitim vermek

2. Öğretim Elemanlarına proje yazma konusunda eğitim vermek

3. Lisansüstü tezlerinin nitelikli yayınlar olarak basılmasını teşvik etmek

4. Proje destek programları konusunda araştırmacıları bilgilendirmek

5. Araştırmacılara uluslararası rekabet yeteneği kazandıracak eğitim programları geliştirmek

6. Bilim köprüsüne dönüşecek uluslararası ikili/çoklu anlaşmalar yapmak

7. Öğretim elemanlarının en az üç ay yurt dışı araştırma deneyimi kazanmasına yönelik özendirici düzenlemeler yapmak

8. Öğretim elemanlarının ulusal ve uluslararası kongrelere katılımını teşvik etmek

H 1.3. Girişimcilik Faaliyetlerini Teşvik Etmek ve Yaygınlaştırmak

1. Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde öğretim elemanı ve öğrencileri firma sahibi veya ortağı olma konusunda bilgilendirmek

2. Teknoloji Geliştirme Bölgesindeki istihdam olanakları konusunda öğrencileri yönlendirmek

3. Ar-Ge ve Ür-Ge buluşlarının ticarileştirilmesi için sektöre tanıtılması konusunda destek vermek

4. Patent, faydalı model ve tasarım konusunda araştırmacılara eğitim vermek

H 1.4. Öğrenci Girişimcilik ve Yenilikçilik Programlarını Desteklemek

1. Girişimcilik ve yenilikçilik temelli derslerin amacına ulaşması için öğretim elemanlarını eğitmek

2. Sektörden girişimcileri derslerle öğrencilerle buluşturmak

3. Girişimcilik ve yenilikçilik temelli etkinlikler düzenlemek

STRATEJİK AMAÇ 2.

 

 

Eğitim ve Öğretim Faaliyetlerinin Niteliğini Sürdürebilir Olarak Artırmak

H 2.1. Eğitim-öğretim Faaliyetlerinin Kalitesini Artırmak

1. Bölümdeki öğretim elemanı açıklarını gidermek

2. Eğitim programımızın akreditasyonunu sağlamak

3. Öğrencilerin motivasyonunu yükseltmek için çalışmalar yapmak.

4. Öğretim elemanı ve öğreticilerin sürekli biçimde öğrenme kapasitelerini arttırıcı etkinliklerde bulunmasını sağlamak

5. Ulusal değişim programlarının etkinliğini artırmak

6. İnternet uygulamalı eğitim ve sanal gerçeklik faaliyetlerini geliştirmek

7. Öğretim elemanlarının yeni gelişmeleri takip etmeleri ve kendilerini sürekli yenilemelerinin sağlanmasının teşvik etmek ve rekabet ortamı yaratılarak ödül gibi teşvik edici yöntemler kullanmak

8. Güncel beklenti ve gereksinimlere uygun olarak, yeni eğitim programları ve yeni dersler geliştirmek

9. Teknoloji tabanlı öğrenim yönetim sistemi ile desteklenen ders sayısını artırmak

10. Engellilere yönelik eğitim öğretim desteklerini geliştirmek

H 2.2. Öğrencilerin Yetkinliklerini Geliştiren Faaliyetleri Artırmak

1. Teknopark’a proje vermek için öğretim elemanlarını bilgilendirici ve teşvik edici mekanizmalar oluşturmak

2. Öğrencilere yönelik proje destekleri konusundaki eğitimleri arttırmak

3. Kariyer Merkezinin kapasitesini ve yeterliliğini iyileştirmek

4. Sosyal transkript uygulamasını etkin bir şekilde hayata geçirerek sürdürülebilir kılmak

5. Sosyal transkript doğrultusunda öğrencilerin etkinliklere katılımını teşvik etmek.

6. Akademik, Sportif, Kültürel ve Sanatsal etkinlikler ile yarışmalara katılan öğrenci sayılarını tespit etmek ve depolamak

H 2.3. Öğretim Elemanlarının Yetkinliklerini Güçlendirmek

1. Öğretim elemanları için öğrenme-öğretme konusunda verilen eğitimleri arttırarak katılımı teşvik etmek

2. Bölümdeki öğretim elamanlarına yönelik yabancı dil eğitim olanaklarını geliştirmek

3. Kalite geliştirme ve Bologna süreçleri hakkında bölümün internet sayfasında yer alan hazır eğitim videolarını ve sıkça sorulan sorular kısmının etkin kullanılmasını sağlamak

4. Öğretim elemanlarının teknik donanıma yönelik bilgilendirilmesini sağlamak

H 2.4. Eğitim- Öğretim Altyapısını Güçlendirmek

1. Öğrenci başına düşen yatırım bütçesini arttırma konusunda gerekli projeleri geliştirmek

2. Bilimsel, Teknolojik, Kültürel ve Sportif gelişmelere ayrılan yatırım bütçesini arttırma konusunda gerekli girişimleri yapmak

STRATEJİK AMAÇ 3.

 

Bölümün Toplum ve Çevre Yararına Yaptığı Faaliyetleri Artırmak

H 3.1. Toplumsal Katkı Faaliyetlerinin Artırılması

1. Dijital ve görsel mecralarda farkındalık oluşturacak tanıtımlara yer verilmek

2. Kamu ve özel sektör ile oluşturulacak protokoller yapılmak

3. Finansal kaynak yaratmak için bağış kampanyaları düzenlemek

4. Farkındalığı artırmak için sosyal medya ve diğer iletişim kanallarını etkin kullanmak

H 3.2. Bölüm Tarafından Sunulan Kamu Hizmetlerinin Güçlendirilmesi

1. Kamu, Özel Sektör ve STK’lar ile yapılan iş birliği protokolü sayısını artırmak

2. Dijital ve görsel mecralarda tanıtımlara yer vermek

H 3.3. Çevre Dostu Bölüm faaliyetlerinde etkinliği artırmak

1. Yenilenebilir enerji konusunda öğrenci ve öğretim elemanlarına eğitimler vermek

2. Sıfır atık konusunda duyarlılığı artırmak

3. Atık ve artıkların değerlendirilmesine yönelik disiplinler arası çalışmaların artırılmasına teşvik etmek

4. BAP ofisinden proje destekleri almak

5. Dijital ve görsel mecralarda farkındalık oluşturacak tanıtımlara yer vermek

STRATEJİK AMAÇ 4.

 

Bölümümüzün Uluslararası Tanınırlığını Artırmak 

H 4.1. Uluslararası Öğrenci, Akademik ve İdari Personel Hareketliliğini Artırmak

1. Bölüme değişim programlarıyla gelen öğrencilerin sorun ve ihtiyaçlarını tespit etmek ve önerilerini almak için anket uygulamak, düzenli toplantılar yapmak

2. Bölümde öğrenim gören uluslararası öğrencilere yönelik tanıtım ve sosyal etkinlik sayısını arttırmak

3. Bölüme gelen yabancı öğrenciler için bölüm dışı yabancı dilde seçmeli dersler açmak ve öğrencileri teşvik etmek

H.4.2. Uluslararası Tanınırlığı Geliştirmeye Yönelik Faaliyetleri Artırmak

1. Bölümün önemli başarılarına dair haberlerin uluslararası basın yayın organlarında ve yeni medya platformlarında yer almasını sağlamak

2. Uluslararası dış paydaş sayısını artırarak ilişkileri güçlendirmek

3. Öğrenci ve akademik personeli uluslararası akademik, sportif, kültürel ve sanatsal etkinlik ve yarışmalara katılmaları konusunda teşvik etmek

4. Uluslararası akreditasyon almak için gerekli kriterlerin sağlanmasına yönelik çalışmaları arttırmak

5. Uluslararası çevrimiçi eğitim ve sertifika platformlarında akademik personelin eğitim vermesi için teşvik etmek

6. Uluslararası iş birliğinin sağlanması için projelere teşvik etmek

7. Araştırma fonlarına erişimde uluslararası proje ortaklıklarını sağlamak

8. Öğretim elemanlarını COST projelerine katılım teşvik etmek

STRATEJİK AMAÇ 5.

 

Kalite Kültürünü ve Bölüm Kaynaklarını Güçlendirmek

H 5.1. Kurum İçi Memnuniyeti ve Kurumsal Aidiyeti Geliştirmek

1. Paydaş memnuniyet düzeylerini periyodik olarak ölçmek ve raporlaştırmak

2. Kaliteli eğitim ve öğretim faaliyetlerinin sürdürülebilmesine olanak tanıyan örgütsel kültürün oluşturulabilmesi için sosyal ve sportif aktiviteleri arttırmak, teknik ve kültürel geziler düzenlemek

3. Başarılı olan personellere ödül (plaket, teşekkür belgesi, hizmet belgesi vb.) vermek

4. Çalışanlar ve birimler arasında güven kültürü geliştirmek ve işbirliği oluşturmak

H 5.2. Paydaşlarla İletişimi Güçlendirmek ve Sürekliliğini Sağlamak

1. İç Paydaşlar ile periyodik olarak toplantı veya faaliyetler düzenlemek

2. Dış Paydaşlar ile periyodik olarak toplantı veya faaliyetler düzenlemek

3. Mezun iletişim birimini daha aktif çalışır hale getirmek

4. Kalite Kültürünün içselleştirilmesine yönelik faaliyetler düzenlemek

5. Paydaşların 7/24 ÇOMÜ vb. iletişim kanalları ile görüş ve öneri sunmasını teşvik etmek

H 5.3. Bölüm Veri Yönetimi ve Dijital Gelişim Süreçlerini Güçlendirmek

1.Bölüm yönetim süreçlerinde kullanılan dijital platformları arttırmak

2.Bölüme ait verilerin depolandığı birim sayısını arttırmak

3.Bölüme ait verileri boylamsal analiz edilerek raporlaştırmak

4.Dijital dönüşüm kapsamında öğretim elemanlarına ve öğrencilere yönelik eğitimler düzenlemek

H 5.4. Bölüm Kaynaklarını Güçlendirmek

1. Araştırmacıları dış kaynaklı/büyük bütçeli proje geliştirme konusunda teşvik etmek

2. Bölüme bağış yapabilecek potansiyeli olan dış paydaşlarla iş birliğini arttırmak

3. Bölüme sponsorluk desteği sunabilecek potansiyeli olan dış paydaşlarla iş birliğini arttırmak